RACCO電子カルテシステム - 電子カルテの導入ならシステムロード株式会社

採用情報
新卒教育・評価制度
新入社員教育

新入社員教育は「基礎教育」「技術教育」「医療関連知識教育」の3つに分かれます。
医療関連に関する基礎学習もありますので、医療関連に関する知識がなくても安心してください。
また、当社は全て自社で開発を行っており、出向や派遣等は基本的にありません。

 

基礎教育
・経営方針
・組織
・ビジネスマナー
当社の経営理念、経営方針、就業規則等社内規則の理解を深めます。 また、社会人としての基礎的なビジネスマナー(挨拶・電話応対・名刺の受け渡し等)を、実習を通して身に付けます。
技術教育

・ソフト・ハードの基礎

・Windows、Linux、LAN
・構築の基礎
・プログラム言語
・データーベース基礎

コンピューターのハードウエア、ソフトウエアの基礎知識、 データーベースやネットワークの仕組みを理解します。
また、プログラム開発に必要なロジックの組み立て方を習得し、 実際にプログラムを作成して、自らの力でデバックできる力を養います。 
医療情報知識教育
・医療情報システム基礎
・電子カルテシステム基礎
・レセプトシステムと
 医療事務の実習
・プレゼンテーション実習
医療関係の必要な技術、医療用語等基本的なノウハウを身につけ、自社商品の理解を深めます。
また、業務遂行に必要なプレゼンテーションの実習を行います。

会社の成長と社員一人ひとりの成長について、意識の高い集団を作ることは企業の責任でもあります。 プロフェッショナルとしてのスキルを高めるための環境や、 明確な評価制度を確立する人事制度が、皆さんをバックアップします。

 

 


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